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南头全面铺开驻点工作

周二与民相约 倾听百姓心声

来源:中山日报 发布日期:2015年01月01日 

 

    每周二是领导干部驻点普遍直接联系群众的“驻点工作日”。129日实施该项工作以来,全镇领导干部分别驻点到各社区,深入社区、厂企,面对面联系群众,倾听群众心声,收集社情民意,打造新型的和谐融洽的党群干群关系。

 

 

12月5日,南头镇召开领导干部驻点普遍直接联系群众制度工作部署会。何永滔 摄.jpg


 

 

图为12月5日南头镇召开领导干部驻点普遍直接联系群众制度工作部署会。何永滔 摄

 

 

镇领导干部全员参与

 

12月5日,南头镇部署领导干部驻点普遍直接联系群众制度工作。会议要求全镇领导干部坚持面对面直接联系群众,做到本地人与外地人、在家的与外出的全覆盖,坚持制度化,将驻点普遍直接联系群众工作转入常态化,使之成为“新常态”。驻点人员需按照“责任人+驻点团队+辅助团队”的方式,由镇领导班子成员作为主要负责人直接联系1个社区,设立接待群众的固定场所,每周星期二定期当面接待群众,出台重大文件和部署重要工作前,通过召开座谈会等方式,广泛征询群众意见。各驻点团队收集汇总群众反映的问题,及时按程序处理,并将结果向群众反馈。

    

李波:深入走访群众 听民意解民情

 

镇党委书记李波在129日第一次驻点工作会议上指出,各点应设一名专门的联络人,负责每次驻点联系工作的情况记录,联络人及时向驻点团队反映群众提出的诉求,以便驻点社区尽快研究落实职责范围内能解决的问题。每周二的驻点日,一组安排在社区党代表活动室接访群众,其余组分别到各地区走访,争取走遍辖区,不留死角。    

 

吴坤科:拉近政企距离 做好“暖企”服务

 

镇长吴坤科表示,建立领导干部驻点普遍直接联系群众制度能进一步拉近政府部门与企业的距离,为企业做好服务,营造良好的营商环境,帮助企业做大做强。吴坤科还表示,希望企业加强与各职能部门的沟通交流,在困难面前攻坚克难,通过转型升级、丰富产品线、增资扩产、开拓市场、提高效益、打造品牌等方式,把企业做大做强。    

 

陆洁强:改变作风 建立和谐党群关系

 

在走访过程中,党委副书记陆洁强表示,领导干部驻点普遍直接联系群众制度有助于改变干部工作作风,通过普遍直接的联系方式,将以往的到社区居委了解情况变为现在的深入群众家中了解情况,大大地拉近了干群关系,有利于打造新型的和谐融洽的党群干群关系。

    

你提问我回应

 

驻点工作开展以来,各工作小组根据所驻辖区实际,制订切实可行方案,或细化民意调查表,分门别类收集群众问题;或根据群众反映问题开展针对性走访。力争做到密切联系群众,倾听民意,切实解决群众急需解决的问题。

走访过程中,民安社区1队有部分居民提出“希望党委政府整治清理河涌污染”的问题。驻点领导李波书记表示,党委政府高度重视河涌整治工作,并对全镇河涌治理进行了整体规划。一是加大对企业排污控制,特别是加强对大型企业和中小企业的监管力度;二是引进清水进行冲淤排污;三是将部分断头河涌重新规划整治,进行充分利用;四是将全镇保洁问题进行统筹管理,明确各部门的责任。党委政府决定在明年将以更大投入来支持民生工程,同时需要群众给予充分理解和支持。

在走访厂企、了解企业困难时,镇长吴坤科表示,镇党委政府十分重视营造法治化营商环境,支持企业做大做强,鼓励企业积极技术创新,打造品牌,扩大市场份额。针对企业反映较为集中的招工难、人员流动性强等问题,吴坤科建议企业加大技术改造,利用“机器换人”减少用工需求,此外,要不断完善管理制度,做好企业文化,以感情留人。

 

通讯员 王瑞春 袁枷良 胡超文 李玮

 

作者:王瑞春 袁枷良 胡超文 李玮
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